ENTJ - 직업 가이드라인

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다음은 해당 심리 유형이 일반적으로 만족할 수 있는 직업의 특성을 나열한 것이다. 본인의 유형을 정확히 알고 있다면, 정말 이 유형이 맞다면, 10개 항목을 읽으면서 아마도 심하게 고개를 끄덕일 것이다.

 

직업

①     지도하고 통솔하며, 조직의 시스템을 발전시켜 효율적으로 목표를 달성하는 일

②     장기적으로 계획을 수립하고, 문제에 대한 혁신적, 논리적 해결책을 제시하는 일

③     명확한 지침에 따라 일할 수 있도록 잘 조직된 환경에서 하는 일

④     지적인 호기심을 자극하는, 복잡하고 까다로운 문제와 씨름하는 일

⑤     유능하고 재미있고, 강한 사람들과 만날 수 있는 일

⑥     조직 내에서 능력을 계발하고 발휘할 수 있는 기회가 주어지는 일

⑦     흥미롭고 자극적이며, 경쟁적이고 시선이 쏠리는 일. 내 성과를 과시하고 보상 받는 일

⑧     지적, 창조적, 목표 지향적이며 야심에 찬 사람들과 함께할 수 있는 일

⑨     단계별로 일을 진행시키며 큰 목표에 사람들을 집중시키는, 조직적 능력을 발휘하는 일

⑩     논리적이고 객관적인 기준으로 사람들 사이에 갈등이 없도록 관리·감독하는 일.

 

개인차가 있으므로, 본인이 생각하는 중요도순에 따라 10개 항목의 번호를 다시 매겨 본다. 이를 직업 계획을 세울 때 가이드라인으로 활용하면, 즐기면서 돈도 버는, 일석이조의 행복을 누릴 수 있다. 일을 할 때 드러나는 강점과 약점도 참고한다. 강점을 발휘할 수 있고 약점이 크게 문제 되지 않는 곳이라면, 성공 확률은 그만큼 높아진다.

 

강점

①     통찰력 있는 지도자가 될 수 있다.

②     정상에 오를 기회가 있는 조직에서 일을 제일 잘한다.

③     야심이 많고 부지런하다. 정직하고 솔직하다.

④     복잡한 문제를 창조적으로 해결한다. 논리적 판단을 내릴 수 있다.

⑤     목표 지향적이다.

 

약점

①     요구사항이 많고 비판적이며, 무섭게 군다. 칭찬이나 격려에 인색하다.

②     인생의 다른 측면보다 일을 우선시한다.

③     관계된 사실이나 중요한 세부 사항을 무시하고 급하게 결정한다.

④     남의 도움을 요청, 허용하지 않는다.

 

※ 나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 책 | 폴 D. 티거, 바버라 배런 | 2012-06-11 | 민음인

※ 나의 심리 유형 확인 ^Link

 

사운드 오브 심리 ^MONZAQ