ESFJ

 

다음은 해당 심리 유형이 일반적으로 만족할 수 있는 직업의 특성을 나열한 것이다. 본인의 유형을 정확히 알고 있다면, 정말 이 유형이 맞다면, 10개 항목을 읽으면서 아마도 심하게 고개를 끄덕일 것이다.

 

직업

     삶의 질을 높이기 위한, 사람들과 따뜻하고 성실한 관계를 맺을 수 있는 일

     사람들에게 실질적 이득을 주며, 필요한 기능 사용 전 완벽히 습득할 시간이 주어지는 일

     많은 사람들과 함께 일하며 권한을 행사하고, 모두가 공동 목표를 위해 조화롭게 하는 일

     기대치가 분명하고, 객관적 기준에 따라 내 일을 평가 받을 수 있는 일

     동료, 고객 등 사람들 간에 갈등과 긴장이 없는 협조적 환경에서 하는 일

     스스로 결정하고, 효과적인 절차를 통해 내가 설정한 대로 되었는지 확인할 수 있는 일

     사람들과 상호작용할 수 있는 기회가 많고, 의사결정에 주체적으로 참여할 수 있는 일

     원만하고 효율적인 진행을 위해 나와 사람들의 일을 조직하는 일

     내 성과에 박수를 보내는 우호적이고 친구 같은 동료들이 있는 조직에서 하는 일

     체계적인 조직, 명령 계통이 분명하고 권위가 존중되는 환경에서 하는 일

 

개인차가 있으므로, 본인이 생각하는 중요도순에 따라 10개 항목의 번호를 다시 매겨 본다. 이를 직업 계획을 세울 때 가이드라인으로 활용하면, 즐기면서 돈도 버는, 일석이조의 행복을 누릴 수 있다. 일을 할 때 드러나는 강점과 약점도 참고한다. 강점을 발휘할 수 있고 약점이 크게 문제 되지 않는 곳이라면, 성공 확률은 그만큼 높아진다.

 

강점

     훌륭한 협조자로서, 다른 사람들과 친근하고 조화로운 관계를 맺는다.

     업무에 상관없이 개인적 관계를 형성한다.

     부지런하고 생산적이며, 양심적이고 성실하다.

     반복적인 업무에 잘 적응한다. 규칙과 규율에도 잘 따른다.

     매우 조직적이고, 사실을 잘 기억한다.

 

약점

     비판에 민감하며, 긴장된 업무 환경에서 압박을 느낀다.

     칭찬이나 감사의 표현이 없을 경우 풀이 죽기 쉽다.

     대안을 고려하지 않고 성급히 판단한다. 새로운 방식을 시도하지 않으며 완고하다.

     장시간 혼자 일할 경우 불안해한다. 사람들과의 교류가 필요하다.

 

나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 책 | D. 티거, 바버라 배런 | 2012-06-11 | 민음인

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사운드 오브 심리 MONZAQ

 

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Posted by 몽자크
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