INTJ

 

다음은 해당 심리 유형이 일반적으로 만족할 수 있는 직업의 특성을 나열한 것이다. 본인의 유형을 정확히 알고 있다면, 정말 이 유형이 맞다면, 10개 항목을 읽으면서 아마도 심하게 고개를 끄덕일 것이다.

 

직업

     문제 해결, 시스템 개혁을 위해 독창적이고 참신한 방법을 개발해 내는 일

     훌륭한 아이디어를 적용, 실현할 수 있고, 그에 대한 보상이 주어지는 일

     전문성과 지성을 갖춘 양심적인 사람들과 함께하는 일

     독창성의 가치를 알고, 독창성이 인정되는 개인에게 권한을 부여하는 일

     불화 없는 원만한 환경에서 독립적으로 작업, 지적 무리와 주기적으로 교류하는 일

     끊임없이 새로운 정보를 접하고, 새로운 방식으로 기술과 능력을 발전시키는 일

     다른 이들의 개인적 기호와는 별개로, 내가 기대하는 고차원적 생산물을 만드는 일

     잡무를 반복해서 처리할 필요가 없는 일

     높은 자율성과 권한을 보장하고, 사람들 및 체계를 변화∙발전시킬 기회가 주어지는 일

     모두를 공정하고 일관된 기준으로 평가, 그에 합당하고 정당한 보상이 이루어지는 일

 

개인차가 있으므로, 본인이 생각하는 중요도순에 따라 10개 항목의 번호를 다시 매겨 본다. 이를 직업 계획을 세울 때 가이드라인으로 활용하면, 즐기면서 돈도 버는, 일석이조의 행복을 누릴 수 있다. 일을 할 때 드러나는 강점과 약점도 참고한다. 강점을 발휘할 수 있고 약점이 크게 문제 되지 않는 곳이라면, 성공 확률은 그만큼 높아진다.

 

강점

     시스템을 만드는 일에 통찰력과 능력이 있다.

     창조적이고 지적인 자극을 즐긴다.

     이론적이고 기술적인 분석과 논리적 문제 해결에 뛰어나다.

     혼자서 일을 잘해 내고, 반대가 있는 경우에도 단호하다.

     복잡하고 어려운 주제를 이해할 수 있다.

 

약점

     창조적인 문제 해결 과정이 끝나면, 프로젝트에 대한 흥미가 줄어든다.

     자신을 몰아붙이는 만큼 다른 사람들도 몰아붙이는 경향이 있다.

     자신에 비해 능력이 떨어진다고 생각되는 사람들과 일할 때 문제가 생긴다.

     독립적이고 융통성이 없으며 외곬 기질이 있어, 기업 문화에 적응하기 어렵다.

 

나에게 꼭 맞는 직업을 찾는 책 | D. 티거, 바버라 배런 | 2012-06-11 | 민음인

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사운드 오브 심리 MONZAQ

 

 

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Posted by 몽자크
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